長安基金管理有限公司

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走進長安

底部背景

合規、專業、創新、融合

公司文化是促進公司恪守信義義務,踐行社會責任,實現和諧發展的關鍵因素,是公司持續健康發展的基礎環境。

長安基金成立以來,著眼于長期穩健經營,積極建設“合規、專業、創新、融合”的公司文化,并致力于打造“專業精良、治理完善、誠信合規、運作穩健”的現代資產管理機構。


合規是經營底線

合規運作是基金管理公司能夠長期生存、發展的生命線,也是每一個員工的責任。公司牢固樹立合規意識,高度重視合規運作,切實加強投資風險管理,將業務流程制度化。合法合規和有效的風險控制是維護基金份額持有人利益、促進公司穩健發展的前提,而制度流程是確保基金和公司運作合法合規、有效控制風險的保障。

專業是核心要求

基金公司是專業機構。作為普惠金融的踐行者,公司秉承“以持有人利益為核心”的專業精神,致力提高投資研究的核心競爭力。公司重視專業能力對投資和服務行為的指導作用,將投資研究滲透到投資管理和決策的各個關鍵環節中。同時,加大對投研團隊的建設力度,積極引入優秀投研人才,著力提升公司的專業服務能力,希望以優秀的業績回報為投資者創造價值。

創新是發展之道

創新是基金業持續穩健發展的不竭動力。中國的資本市場不斷成長,逐步打開了投資理財的創新空間。公司將從多角度求解創新,積極結合自身特點,采用新思路、新策略、新方法,尋求資產管理的“藍海”,并結合市場發展趨勢,使用新媒體、新渠道為更多的投資者提供有溫度、有情感的投教陪伴和投資服務,以推動公司的長期可持續發展。

融合是精神動力

“形在‘融’,意在‘合’”是公司融合文化的精神和內涵。面對越來越開放的中國資本市場,多元化成為發展趨勢,金融市場也必將百花齊放。公司以開放的心態積極應對市場和行業的變化,“擇其善者而從之,其不善者而改之”,融會貫通地提升公司競爭力。同時,公司還兼收并蓄、廣納賢才,積極打造和諧包容的團隊文化,倡導以團隊力量實現個人價值,提升公司整體凝聚力。


  


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